劳动争议 （2016）鲁01民终4743号

从娄沅明与光明电力公司之间的关系来看，双方是一种平等主体之间的关系，娄沅明提供劳务，光明电力公司支付报酬，双方不存在隶属关系，娄沅明不受光明电力公司规章制度约束，双方之间不存在稳定的管理与被管理的关系，双方不具备《劳动合同法》规定的劳动关系应具备的主要条件，故娄沅明与光明电力公司不存在劳动关系，光明电力公司不负有向娄沅明补发最低工资标准差额的义务。娄沅明要求光明电力公司为其补缴2005年1月1日至今的社会保险费的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，一审法院不予处理。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告娄沅明的诉讼请求。二审期间，双方当事人没有新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，依据劳动和社会保障部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判定劳动关系的主要标准为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者的劳动是用人单位业务的组成部分。根据本案双方当事人提交的证据，可以证明被上诉人委托

从娄沅明与光明电力公司之间的关系来看，双方是一种平等主体之间的关系，娄沅明提供劳务，光明电力公司支付报酬，双方不存在隶属关系，娄沅明不受光明电力公司规章制度约束，双方之间不存在稳定的管理与被管理的关系，双方不具备《劳动合同法》规定的劳动关系应具备的主要条件，故娄沅明与光明电力公司不存在劳动关系，光明电力公司不负有向娄沅明补发最低工资标准差额的义务。娄沅明要求光明电力公司为其补缴2005年1月1日至今的社会保险费的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，一审法院不予处理。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告娄沅明的诉讼请求。二审期间，双方当事人没

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终4743号上诉人(原审原告)：娄沅明，男，1955年9月21日出生，汉族，农电工，住济南市。被上诉人(原审被告)：济南市历城区光明电力服务有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：杨乐新，执行董事。委托诉讼代理人：许可，山东睿扬律师事务所律师。上诉人娄沅明因与被上诉人济南市历城区光明电力服务有限责任公司(以下简称光明电力公司)劳动争议一……