劳动争议 （2013）青民一终字第1965号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2013年9月29日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人吉阳公司的委托代理人夏雷，被上诉人战明奇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。吉阳公司在一审中诉称，战明奇于2010年10月20日至2011年4月28日期间在吉阳公司工作，因其不能胜任工作，在工作期间利用职务之便，未经审批自行上调个人工资，且在工资拟定过程中出现严重错误，导致公司出现集体讨薪事件，给公司造成严重混乱局面，严重违反公司管理制度，为此，吉阳公司辞退战明奇，给予其一次性补偿金11160元，并签订协议，双方再无任何劳资纠纷。但战明奇于2012年11月27日，又以劳资纠纷为由申请仲裁，要求赔偿其经济损失。吉阳公司认为仲裁裁决存在事实认定不清。为此诉请：1、判决吉阳公司与战明奇在2011年5月10日至2012年7月11日期间不存在劳动关系；2、判决吉阳公司不予支付战明奇2011年5月10日至2012年7月11日的经济损失9835元；3、由战明奇承担全部诉讼费用。战明奇在一审中辩称，其工作期间担任人事主管一职，并无任何工作过失，也从未发生

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2013年9月29日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人吉阳公司的委托代理人夏雷，被上诉人战明奇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。吉阳公司在一审中诉称，战明奇于2010年10月20日至2011年4月28日期间在吉阳公司工作，因其不能胜任工作，在工作期间利用职务之便，未经审批自行上调个人工资，且在工资拟定过程中出现严重错误，导致公司出现集体讨薪事件，给公司造成严重混乱局面，严重违反公司管理制度，为此，吉阳公司辞退战明奇，给予其一次性补偿金11160元，并签订协议，双方再无任何劳资纠纷。但战明奇于201

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第1965号上诉人（原审原告）青岛吉阳新能源有限公司。法定代表人孙良欣，董事长。委托代理人夏雷。被上诉人（原审被告）战明奇。上诉人青岛吉阳新能源有限公司（以下简称吉阳公司）因与被上诉人战明奇劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2013）即民初字第2970号民事判决，于2013年8月30日向本院提起上诉。本院于2013年9月10……