劳动争议 （2016）川01民终10967号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明其主张的，负有举证责任的当事人应当承担举证不能的法律后果。本案中，继兴家具厂系用人单位，应当就彭敦祥的入职时间、离职时间进行举证。现继兴家具厂未完成上述举证责任，故一审法院对其主张的入、离职时间不予支持,对彭敦祥主张的入、离职时间予以采纳。因双方均不能证明具体的入职时间，一审法院认为彭敦祥的入职时间为2014年3月1日。一审法院认定，双方在2014年3月1日—2015年9月25日期间存在劳动关系。同时，继兴家具厂未举证证明已向彭敦祥足额发放工资，一审法院对彭敦祥主张的未发工资3500元予以支持。双方未签订书面劳动，继兴家具厂应当支付因此而产生的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，二倍工资的起算时间为2014年4月1日，截止时间为2015年2月28日。因彭敦祥在2016年1月21日才提出劳动仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间应从当事人知道或者应当知道其

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明其主张的，负有举证责任的当事人应当承担举证不能的法律后果。本案中，继兴家具厂系用人单位，应当就彭敦祥的入职时间、离职时间进行举证。现继兴家具厂未完成上述举证责任，故一审法院对其主张的入、离职时间不予支持,对彭敦祥主张的入、离职时间予以采纳。因双方均不能证明具体的入职时间，一审法院认为彭敦祥的入职时间为2014年3月1日。一审法院认定，双方在2014年3月1日—2015年9月25日期间存在劳动关系。同时，继兴家具厂未举证证明已向彭敦祥足额发放工资，一审法院对彭敦祥主

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终10967号上诉人（原审原告）：双流彭镇继兴家具厂，经营地：四川省成都市双流区彭镇兴福村*组。经营者：肖新红，女，汉族，1965年9月22日出生，住重庆市江津市。委托诉讼代理人：覃景胜，四川法奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭敦祥，男，汉族，1980年10月4日出生，住四川省资阳市雁江区。上诉人双流彭镇继兴家具厂（以下简称继兴……