劳动争议 （2019）黔01民终7134号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。周翠银主张与宏发贵州公司口头固定工资约定无效，但依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认”的规定，本案中双方当事人关于固定工资的口头约定，系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，应属有效，同时周翠银亦未提供证据证实具有其他无效或部分无效的法定情节，故对周翠银要求确认双方口头固定工资约定无效的诉请，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。周翠银主张与宏发贵州公司口头固定工资约定无效，但依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认”的规定，本案中双方当事人关于固定工资的口头约定，系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，应属有效，同时周翠银亦未提供证据证实具有其他无效或部分无效的法定情节，故对周翠银

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终7134号上诉人（原审原告）：周翠银，女，1966年2月15日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。被上诉人（原审被告）：重庆宏发造价咨询有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市国家高新技术产业园开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房**。法定代表人：吴道红。委托诉讼代理人：肖登国，男，系该公司员工。上诉人周翠银因与被上诉人重庆宏发造价咨询有……