劳动争议 （2019）湘01民终13038号

“该分包协议的形成时间与吴伟、精准物流公司之间是否存在经济及行政隶属、人身依附关系并无关联”，实在无法令人信服。若该分包协议的形成就有问题，那么被上诉人岂不是随意以己之便利，以此来逃避法律规定的用人单位法律义务。四、上诉人与被上诉人存在符合法律规定的事实劳动关系，被上诉人自2017年10月8日上诉人入职，至2018年12月4日解除劳动合同，共计工作时间15个月，一直未与上诉人签订书面劳动合同，未给上诉人购买社会保险，上诉人工资为6000元每月。根据《劳动合同法》规定，被上诉人应当向上诉人支付双倍工资66000元，支付经济补偿金9000元。精准物流公司答辩称：第一，被上诉人2017年7月1日已经将物料运输服务工作分包给了邹迪，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。劳务分包协议是双方的真实意思表示。并且上诉人在之前的仲裁及一审阶段，关于邹迪向上诉人分配工作任务、接受邹迪的管理、工资由邹迪发放的事实已经查清。基于《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条所规定的劳动关系成立的法定要素，上诉人与被上诉人之间并不存在人身隶属性，因此不存在劳动关系。第二，被上诉人在仲裁阶段已经提出上诉

“该分包协议的形成时间与吴伟、精准物流公司之间是否存在经济及行政隶属、人身依附关系并无关联”，实在无法令人信服。若该分包协议的形成就有问题，那么被上诉人岂不是随意以己之便利，以此来逃避法律规定的用人单位法律义务。四、上诉人与被上诉人存在符合法律规定的事实劳动关系，被上诉人自2017年10月8日上诉人入职，至2018年12月4日解除劳动合同，共计工作时间15个月，一直未与上诉人签订书面劳动合同，未给上诉人购买社会保险，上诉人工资为6000元每月。根据《劳动合同法》规定，被上诉人应当向上诉人支付双倍工资66000元，支付经济补偿金9000元。精准物流公司答辩称：第一，被上诉人2017年7月1日已经

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13038号上诉人（原审原告）：吴伟，男，1990年8月28日出生，汉族，住湖南省醴陵市。委托诉讼代理人：钟纽坤，湖南韬略律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南精准物流股份有限公司，住所地湖南省长沙经济技术开发区泉塘街道盼盼路**佐佑大厦607。法定代表人：李超。委托诉讼代理人：吴珊，湖南本章律师事务所律师。委托诉讼代理人：李双红……