劳动争议 （2020）陕05民终1756号

本案的争议焦点为：原告胡靖与被告蒲城高新医院之间是否存在劳动关系？《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。本案原告胡靖在被告蒲城高新医院工作期间，双方并未签订劳动合同。同时，《医师执业注册管理办法》第十条规定：“在同一执业地点多个机构执业的医师，应当确定一个机构作为其主要执业机构，并向批准该机构执业的卫生计生行政部门申请注册；对于拟执业的其他机构，应当向批准该机构执业的卫生计生行政部门分别申请备案，注明所在执业机构的名称。医师只有一个执业机构的，视为其主要执业机构”。据此，医师多点执业是指符合条件的执业医师经卫生行政部门注册后，受聘在两个以上医疗机构执业的行为。而执业医师在申请执业注册时应当提交的申请材料之一为第一执业医疗机构的聘用证明，在被批准成为执业医师后，才能根据《医师执业注册管理办法》的规定申请多点执业。故执业医师的身份需依附于第一执业机构，执业医师在第二、第三执业医疗机构执业也需要依附于执业医师的身份。那么执业医师的第一执业机构即为其主要执业机构，如果要变更主要执业机构，则要根据

本案的争议焦点为：原告胡靖与被告蒲城高新医院之间是否存在劳动关系？《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。本案原告胡靖在被告蒲城高新医院工作期间，双方并未签订劳动合同。同时，《医师执业注册管理办法》第十条规定：“在同一执业地点多个机构执业的医师，应当确定一个机构作为其主要执业机构，并向批准该机构执业的卫生计生行政部门申请注册；对于拟执业的其他机构，应当向批准该机构执业的卫生计生行政部门分别申请备案，注明所在执业机构的名称。医师只有一个执业机构的，视为其主要执业机构”。据此，医师多点执业是指符合条件

陕西省渭南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕05民终1756号 上诉人（原审原告）：胡靖，男，1966年7月28日出生，汉族，医生。 委托诉讼代理人：毕丽娜，陕西善爱律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：蒲城高新医院管理有限公司。 法定代表人：窦路路，该公司总经理。 委托诉讼代理人：姚晓萨，陕西奉先律师事务所律师。 上诉人胡靖与被上诉人蒲城高新医院管理有限公司（以下简称蒲城高新医……