劳动争议 （2017）川13民终1060号

李红瑜虽然持有2016年5月3日与嘉信物业订立的劳动合同书，但签订此合同的目的是为了嘉信物业参与物业投标做资料所需，事实上李红瑜在2016年5月至之后，实际在信智地产工作和领取薪金，并且在2016年7月与信智地产补签了劳动合同书，李红瑜到信智地产工作，也是受信智地产安排，因此李红瑜、信智地产签订的劳动合同对双方没有实际意义。因此，因此李红瑜据此主张扣发工资、赔偿金、节假日、休息日加班费、经济补偿金等相关诉求，缺乏基础事实及法律依据，不予支持。但李红瑜主张嘉信物业应删除其在四川省物业服务信用管理体系嘉信物业涉及李红瑜的相关信息，嘉信物业表示无异议并希望李红瑜能够配合协助，予以采信。2016年8月1日至2016年10月7日，李红瑜虽然在嘉信物业工作并领取报酬，但李红瑜是受信智地产安排而到嘉信物业工作的，李红瑜、嘉信物业双方并未协商工资等劳动关系的内容，双方是按照信智地产通知的工资标准执行的，因此李红瑜称嘉信物业对其存在克扣7-8月的工资的理由不能成立，不予支持。2016年10月6日，信智地产书面通知李红瑜，让其在10月8日前到信智地产物管部从事文秘工作，李红瑜在2016年10月8日与嘉信物

李红瑜虽然持有2016年5月3日与嘉信物业订立的劳动合同书，但签订此合同的目的是为了嘉信物业参与物业投标做资料所需，事实上李红瑜在2016年5月至之后，实际在信智地产工作和领取薪金，并且在2016年7月与信智地产补签了劳动合同书，李红瑜到信智地产工作，也是受信智地产安排，因此李红瑜、信智地产签订的劳动合同对双方没有实际意义。因此，因此李红瑜据此主张扣发工资、赔偿金、节假日、休息日加班费、经济补偿金等相关诉求，缺乏基础事实及法律依据，不予支持。但李红瑜主张嘉信物业应删除其在四川省物业服务信用管理体系嘉信物业涉及李红瑜的相关信息，嘉信物业表示无异议并希望李红瑜能够配合协助，予以采信。2016年8月

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终1060号上诉人（原审原告）李红瑜，男，汉族，住四川省营山县朗池镇。委托诉讼代理人杨斌，营山县朗池法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）营山嘉信物业管理有限公司。住所地四川省营山县朗池镇复兴桥A延线300米信智.帝景城*期*幢*层物业服务中心。法定代表人李松，公司经理。委托代理人姚武俊，营山县双河法律服务所法律工作者。上诉人李红瑜……