申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特150号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”赢达丰利公司主张仲裁裁决所依据的考勤制度系伪造，但其未提供充分有效证据对此予以证明，蒋春花对此亦不予认可。故赢达丰利公司该项申请撤销仲裁裁决的理由，缺乏依据，本院不予采信。经本院审查核实，仲裁委作出的京朝劳人仲字[2016]第06103号仲裁裁决不存在裁定撤销情形。综上，赢达丰利公司的撤销申请不符合法律规定，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人北京赢达丰利食品销售有限公司请求撤销北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的京朝劳人仲字[20

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”赢达丰利公司主张仲裁裁决所依据的考勤制度系伪造，但其未提供充分有效证据对此予以证明，蒋春花对此

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京03民特150号申请人：北京赢达丰利食品销售有限公司，住所地北京市朝阳区农展馆南路13号7层817号。法定代表人：李×宇，总经理。委托代理人：徐永香，女，北京赢达丰利食品销售有限公司职员。委托代理人：李岩，男，北京赢达丰利食品销售有限公司职员。被申请人：蒋春花，女，1971年6月25日出生。申请人北京赢达丰利食品销售有限公司（以下简称赢达丰利公……