劳动争议 （2017）川01民终7747号

工资项目为补助工资，不能完整证明路懋翔工资收入情况不当。相关代通知金无事实依据和法律依据。郑益2016年1月28日开始放假，根据法律规定，2016年2月14日正式上班。路懋翔作为员工，理应上班，但并未回郑益处上班，属自动离职，双方劳动关系解除。一审法院认定应当支付代通知金没有法律依据。2016年2月1日至17日，路懋翔未进行工作，不存在2月工资的发放。即便应当发放，也应按照最低工资标准1500元/月计算。路懋翔辩称，2006年7月，本人系通过金牛区黄金路中段清水六组张贴的招聘广告应聘的，当时是厂长崔代香接待的。当时厂正在进行筹建，之后经培训正式工作。2006年保底工资500元每月，逐渐涨至2015年的3500元每月。2015年下半年，应厂里效益不好，工资降到3000元每月。相关证人证言、职工入职表、花名册等能够证明。一审法院认定事实清楚，适用法律正确。路懋翔向一审法院起诉请求：判令郑益支付解除劳动关系经济补偿金32000元、未提前书面通知解除劳动关系的代通知金3200元、2016年2月1日至2月17日的工资1800元、2006年至2016年未休年假工资19862元、2006年至2016

工资项目为补助工资，不能完整证明路懋翔工资收入情况不当。相关代通知金无事实依据和法律依据。郑益2016年1月28日开始放假，根据法律规定，2016年2月14日正式上班。路懋翔作为员工，理应上班，但并未回郑益处上班，属自动离职，双方劳动关系解除。一审法院认定应当支付代通知金没有法律依据。2016年2月1日至17日，路懋翔未进行工作，不存在2月工资的发放。即便应当发放，也应按照最低工资标准1500元/月计算。路懋翔辩称，2006年7月，本人系通过金牛区黄金路中段清水六组张贴的招聘广告应聘的，当时是厂长崔代香接待的。当时厂正在进行筹建，之后经培训正式工作。2006年保底工资500元每月，逐渐涨至20

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7747号上诉人（原审被告）：郑益，男，1975年11月3日出生，汉族，系原成都市金牛区优丽雅装饰材料厂经营者，住成都市成华区。委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：路懋翔，男，1963年3月21日出生，藏族，住四川省马尔康县。上诉人郑益因与被上诉人路懋翔劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（201……