劳动争议 （2016）粤01民终4799号

上诉人虽上诉称双方尚在试用期内，被上诉人主动提出不签订劳动合同，但本院审理期间，上诉人未提交相关的证据佐证自己的主张，故本院不予采信。被上诉人提供了相关的证据证明其入职时间为2014年10月，上诉人未提供反驳证据，故原审认定被上诉人的工作年限并无不当。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。被上诉人申请确认双方在2014年10月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系，且仲裁裁决对此予以支持，故本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。唯未对双方劳动关系的存续时间进行确认，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)、（二）项之规定，判决如下：一、维持广州市增城区人民法院（2015）穗增法民一初字第1690元民事判决；二、确认增城市新塘镇海滨敬老院与张瑞英在2014年10月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系。如果未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的

上诉人虽上诉称双方尚在试用期内，被上诉人主动提出不签订劳动合同，但本院审理期间，上诉人未提交相关的证据佐证自己的主张，故本院不予采信。被上诉人提供了相关的证据证明其入职时间为2014年10月，上诉人未提供反驳证据，故原审认定被上诉人的工作年限并无不当。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。被上诉人申请确认双方在2014年10月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系，且仲裁裁决对此予以支持，故本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。唯未对双方劳动关系的存续时间进行确认，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终4799号上诉人（原审原告）：增城市新塘镇海滨敬老院，住所地：广州市增城区。法定代表人：陈柏雄。委托代理人：徐国照，该院院长。委托代理人：黄就安，该院院长助理。被上诉人（原审被告）：张瑞英，住广州市增城区。委托代理人：董斌，广东增泰律师事务所律师。（广州市增城区法律援助中心指派）上诉人增城市新塘镇海滨敬老院因劳动争议一案，不服广州市增……