劳动争议 （2017）浙01民终5564号

翔盛公司、刘晓明之间的劳动合同依法成立，双方均应按约履行合同。本案中双方约定刘晓明年工资为500000元，该约定对翔盛公司、刘晓明均有约束力。翔盛公司、刘晓明结算2015年工资总额为364000元，该结算金额系双方意思合意，可视为双方对于2015年应付工资总额的变更，故翔盛公司无需另行支付刘晓明2015年的剩余工资。然上述变更仅限于2015年的工资，在双方未书面变更原劳动合同的情况下，刘晓明2016年的年工资仍应依照原书面劳动合同的约定，即总额为500000元。翔盛公司已支付2016年刘晓明102000元，故翔盛公司尚应支付刘晓明2016年工资398000元。刘晓明以翔盛公司未足额支付工资为由要求与其解除劳动合同并支付经济补偿金，而翔盛公司确未及时支付刘晓明2015年、2016年工资，故翔盛公司应支付刘晓明相应经济补偿金，刘晓明、翔盛公司于2014年6月至2017年1月期间存在劳动关系，刘晓明月应发工资为41666元，超出2016年浙江省在岗职工月平均工资4698.75元的三倍，故翔盛公司应支付刘晓明经济补偿金35240.63元（4698.75元/月×3×2.5个月）。综上，翔盛公司合

翔盛公司、刘晓明之间的劳动合同依法成立，双方均应按约履行合同。本案中双方约定刘晓明年工资为500000元，该约定对翔盛公司、刘晓明均有约束力。翔盛公司、刘晓明结算2015年工资总额为364000元，该结算金额系双方意思合意，可视为双方对于2015年应付工资总额的变更，故翔盛公司无需另行支付刘晓明2015年的剩余工资。然上述变更仅限于2015年的工资，在双方未书面变更原劳动合同的情况下，刘晓明2016年的年工资仍应依照原书面劳动合同的约定，即总额为500000元。翔盛公司已支付2016年刘晓明102000元，故翔盛公司尚应支付刘晓明2016年工资398000元。刘晓明以翔盛公司未足额支付工资为由

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终5564号上诉人（原审原告）：杭州翔盛纺织有限公司，住浙江省杭州市萧山区瓜沥镇信源村（工业园区内），统一社会信用代码913301091434606450。法定代表人：沈柏祥，董事长。委托诉讼代理人：裘伟淼、蔡燕飞，浙江湘湖律师事务所律师。上诉人（原审被告）：刘晓明，男，1970年3月13日出生，回族，住山东省青岛市市南区，委托诉讼代理……