劳动争议 （2021）陕01民终8711号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。本案高凯于2015年5月入职于八冶西安分公司，现其要求八冶西安分公司支付2018年2月至2019年1月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏法律依据，不予支持。高凯要求八冶西安分公司支付垫付差旅费及待报销费用，因该事项涉及用人单位内部财务制度，不属于劳动争议案件的受案范围，不予处理。关于高凯主张的经济赔偿和失业损失，因未经过仲裁程序，不予处理。用人单位与劳动者因补办补缴社会保险发生的争议，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决：驳回原告高凯的诉讼请求。案件受理费10元（高凯已预交），由高凯负担。 经审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，职工因差旅费及其他待报销费用未及时报销冲账与单位发生纠纷的，应由单位按其内部财会制度处理。本案中，高凯要求八冶西安分公司支付其垫付的差旅费及待报销费用，一审法院以该事项涉及用人单位内部财务制度、不属于劳动争议受案范围为由

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。本案高凯于2015年5月入职于八冶西安分公司，现其要求八冶西安分公司支付2018年2月至2019年1月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏法律依据，不予支持。高凯要求八冶西安分公司支付垫付差旅费及待报销费用，因该事项涉及用人单位内部财务制度，不属于劳动争议案件的受案范围，不予处理。关于高凯主张的经济赔偿和失业损失，因未经过仲裁程序，不予处理。用人单位与劳动者因补办补缴社会保险发生的争议，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕01民终8711号 上诉人（原审原告）：高凯，男，1984年11月1日出生，汉族，住西安市未央区。被上诉人（原审被告）：八冶建设集团有限公司西安石化工程分公司。营业场所：西安经济技术开发区凤城五路赛高国际街区。负责人：张思成，该分公司总经理。委托诉讼代理人：周雨婷，陕西众致律师事务所律师。委托诉讼代理人：段强，陕西众致律师事务所律师。上诉人高凯……