劳动争议 （2014）长中民四终字第05096号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”本案同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，因此，双方关于工资、工资补差、经济补偿的争议属于本案的审理范围。关于蒋承仲与中驰公司成立、解除劳动关系的时间。中驰公司主张与蒋承仲成立劳动合同的时间为2013年4月11日，但中驰公司在蒋承仲的《求职与录用审批表》注明了上岗时间为2013年4月1日，因此，法院认定双方成立劳动关系的时间应认定为2013年4月1日。虽然蒋承仲至2014年2月11日办理正式离职手续，但双方于2014年1月28日已经发生争议，蒋承仲没有提交此后继续为中驰公司提供劳动的证据，且双方签订的《结算协议书》明确约定蒋承仲工资结算至2014年1月28日，结算后蒋承仲正式离职。因此，双方劳动关系解除时间应认定为2014年1月28日。因此，中驰公司无需支付蒋承仲2014年2月1日至同年2月11日工资5256.74元。关于蒋承仲工资标准。蒋承仲主张原告董事长当

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”本案同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，因此，双方关于工资、工资补差、经济补偿的争议属于本案的审理范围。关于蒋承仲与中驰公司成立、解除劳动关系的时间。中驰公司主张与蒋承仲成立劳动合同的时间为2013年4月11日，但中驰公司在蒋承仲的《求职与录用审批表》注明了上岗时间为2013年4月1日，因此，法院认定双方成立劳动关系的时间应认定为2013年4月1日。虽然蒋承仲至20

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第05096号上诉人（原审原告）：湖南中驰投资有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区湘府路117号金典商务中心5栋1911房。法定代表人：郑和成，该公司董事长。委托代理人：袁利平，男，1977年4月22日出生，苗族，该公司员工。上诉人（原审被告）：蒋承仲，男，1967年10月21日出生，汉族。上诉人湖南中驰投资有限公司（以下简称中驰公司……