劳动争议 （2016）苏05民终8156号

当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证实。本案中，周哲钧对仲裁裁决确定的劳动关系存续期间无异议，世加模具公司亦未向一审法院提起诉讼，审法院认定周哲钧、世加模具公司于2013年4月1日至2015年1月30日间存在劳动关系。关于周哲钧主张的拖欠工资。世加模具公司尚拖欠周哲钧2013年12月份工资3000元，有世加模具公司盖章确认的工资发放表为据，事实清楚，周哲钧予以认定。工资发放表载明世加模具公司是在次月10日左右发放周哲钧上月工资，可以认定世加模具公司尚拖欠2015年1月工资未能发放，根据该公司发放表记载的工资数额及出勤情况，一审法院确定由世加模具公司支付周哲钧2015年1月工资5000元。周哲钧所提供的证据不足以证实其主张的工资计算方式，一审法院无法采信。关于周哲钧主张的加班工资。周哲钧认为加班公司应当以每月5000元为基数计算，该主张未能提供任何证据加以证实，一审法院根据当地最低工资标准计算周哲钧所主张的加班工资。经计算，世加模具工资已经足额向周哲钧发放加班工资，周哲钧的该项请求，没有事实依据，一审法院无法支持。至于周哲钧主张的未签劳动合同的二倍工资差额。根据周哲钧提供的证据，其曾

当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证实。本案中，周哲钧对仲裁裁决确定的劳动关系存续期间无异议，世加模具公司亦未向一审法院提起诉讼，审法院认定周哲钧、世加模具公司于2013年4月1日至2015年1月30日间存在劳动关系。关于周哲钧主张的拖欠工资。世加模具公司尚拖欠周哲钧2013年12月份工资3000元，有世加模具公司盖章确认的工资发放表为据，事实清楚，周哲钧予以认定。工资发放表载明世加模具公司是在次月10日左右发放周哲钧上月工资，可以认定世加模具公司尚拖欠2015年1月工资未能发放，根据该公司发放表记载的工资数额及出勤情况，一审法院确定由世加模具公司支付周哲钧2015年1月工资5000元。周

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终8156号上诉人（原审原告）：周哲钧，男，1994年12月9日生，汉族，住安徽省来安县。委托诉讼代理人：孟宪超，江苏润众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张家港市世加模具有限公司，住所地江苏省张家港市塘桥镇周巷村8组。法定代表人：周建广。上诉人周哲钧因与被上诉人张家港市世加模具有限公司（以下简称世加模具公司）劳动争议纠纷一案，不服……