劳动争议 （2021）苏02民终1743号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。对王双双要求阅瀚法律咨询公司应再支付其10月份的工资571元的主张，阅瀚法律咨询公司表示同意，不违反法律规定，法院予以确认。王双双要求阅瀚法律咨询公司支付周末加班费2024元的主张，向法院提供了工作群的微信记录、与王成的谈话录音予以证明其加班情况。阅瀚法律咨询公司提供考勤表，认为王双双在考勤表上已签字确认，可以证明王双双没有加班的事实。本院认为虽然阅瀚法律咨询公司提供了有王双双签字的考勤表，但王双双提供的证据可以证明其在休息日工作的事实，故认定王双双在2019年5、6月共加班4天，7、8月加班4天。加班工资应以劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后应得的月工资收入为计算基数，不包括用人单位可自行决定给付的福利以及非工资性补贴，因此王双双的加班工资为1656元（2000元÷21.75×200%×4天+2500元÷21.75×200%×4天）。对于提成工资，王双双主张在工作期间一共收案26件，已支付8件案件的提成工资，还有18件未支付，因此阅瀚法律咨询公司还要支付提成工资9000元；阅瀚法律咨询公司

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。对王双双要求阅瀚法律咨询公司应再支付其10月份的工资571元的主张，阅瀚法律咨询公司表示同意，不违反法律规定，法院予以确认。王双双要求阅瀚法律咨询公司支付周末加班费2024元的主张，向法院提供了工作群的微信记录、与王成的谈话录音予以证明其加班情况。阅瀚法律咨询公司提供考勤表，认为王双双在考勤表上已签字确认，可以证明王双双没有加班的事实。本院认为虽然阅瀚法律咨询公司提供了有王双双签字的考勤表，但王双双提供的证据可以证明其在休息日工作的事实，故认定王双双在2019年5、6月共加班4天，7、8月加班4天。加

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终1743号上诉人（原审原告）：王双双，女，1994年6月29日生，汉族，住无锡市滨湖区。被上诉人（原审被告）：无锡阅瀚法律咨询有限公司，住所地无锡市梁溪区人民中路****。法定代表人：杨标，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李俊俊，江苏致祥律师事务所律师。上诉人王双双因与被上诉人无锡阅瀚法律咨询有限公司（以下简称阅瀚法律咨询公司）劳动争……