劳动争议 （2015）长中民四终字第02155号、02156号

本案争议焦点如下：一、关于奖金、加班费问题。甄竑提交的提成制度、2012年度营销工作计划书仅证明维尔康公司关于销售人员应当完成的销售任务基数和获得提成的条件、比例，与维尔康公司提交的其他销售人员承诺签字确认的提成制度不一致，亦无其他证据印证，法院不予采信。诉讼中甄竑未能提交充分有效证据证明其应获得2014年二季度奖金20966元和2014年度奖金6440元，维尔康公司亦不予认可，甄竑主张支付2014年二季度奖金20966元和2014年度奖金6440元，因无事实依据，法院不予支持。甄竑作为销售部主管，负责对销售部人员考勤，其提交的考勤表无员工和维尔康公司的签字或盖章确认，法院不予采信。维尔康公司当庭认可自2014年2月起公司员工每周工作六天即存在每周休息日加班一天的事实，但未提供证据证明已支付休息日加班工资。甄竑在2014年2月1日至2014年7月14日期间休息日共计加班22天，维尔康公司依法应当支付其加班工资7248元（3583元/月÷21.75天/月×22天×200%）。甄竑主张的其他加班费，无充分有效证据证明，法院不予支持。二、关于经济补偿和2

本案争议焦点如下：一、关于奖金、加班费问题。甄竑提交的提成制度、2012年度营销工作计划书仅证明维尔康公司关于销售人员应当完成的销售任务基数和获得提成的条件、比例，与维尔康公司提交的其他销售人员承诺签字确认的提成制度不一致，亦无其他证据印证，法院不予采信。诉讼中甄竑未能提交充分有效证据证明其应获得2014年二季度奖金20966元和2014年度奖金6440元，维尔康公司亦不予认可，甄竑主张支付2014年二季度奖金20966元和2014年度奖金6440元，因无事实依据，法院不予支持。甄竑作为销售部主管，负责对销售部人员考勤，其提交的考勤表无员工和维尔康公司的签字或盖章确认，法院不予采信。维尔康公司

{C}湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第02155号、02156号上诉人（原审06073号原告、原审06203号被告）：甄竑，男，1974年8月29日出生，汉族。委托代理人：谭欢，长沙市平安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审06073号被告、原审06203号原告）：长沙维尔康湘鹰离心机有限公司，住所地：湖南省长沙市岳麓区天顶街道尖山村燕子塘。法定代表人：周伏芽，……