劳动争议 （2017）辽14民终1733号

贺宏鹏提出的维远公司拖欠其2013年5、6月份两个月工资款4890元的主张，贺宏鹏有责任提供证据予以证明。但在作出判决之前，贺宏鹏提供的证据不足以证明其事实主张的，应由负有证明责任的贺宏鹏承担不利后果。因此，对于贺宏鹏的诉讼请求，不予支持。综上，贺宏鹏不能对于自己主张提供充分的证据予以证明，故对于贺宏鹏的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十五条规定，判决：驳回贺宏鹏的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，邮寄送达费80元，共计85元，由贺宏鹏负担。本院二审期间，贺宏鹏提供三张2013年4-6月份《辽宁维远塑材制造集团有限责任公司工资表》复印件，该工资表复印件中载明：贺宏鹏2013年4月份工资5122元，2013年5月份工资4651元，2013年6月份工资4251.5，上述合计14024.5元，领取人处为空白。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人

贺宏鹏提出的维远公司拖欠其2013年5、6月份两个月工资款4890元的主张，贺宏鹏有责任提供证据予以证明。但在作出判决之前，贺宏鹏提供的证据不足以证明其事实主张的，应由负有证明责任的贺宏鹏承担不利后果。因此，对于贺宏鹏的诉讼请求，不予支持。综上，贺宏鹏不能对于自己主张提供充分的证据予以证明，故对于贺宏鹏的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十五条规定，判决：驳回贺宏鹏的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，邮寄送达费80元，共计85元，由贺宏鹏负担。本院二审期间，贺宏鹏提供三张2013年4-6月份《辽宁维远

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽14民终1733号上诉人（原审原告）：贺宏鹏。被上诉人（原审被告）：辽宁维远塑材制造集团有限责任公司。法定代表人：郭大维。上诉人贺宏鹏因与被上诉人辽宁维远塑材制造集团有限责任公司（以下简称维远公司）劳动争议纠纷一案，不服绥中县人民法院（2017）辽1421民初1596号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月22日立案后，依法组成合……