追偿权纠纷 （2019）陕0322民初1689号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 据此可以看出雇员在从事雇佣活动遭受人身损害时，侵权人是最终承担赔偿责任的责任主体。 本案中原告赵某某的雇员白某某在从事雇佣活动中，被被告刘某某致伤，故本案的实际侵权人系刘某某。 现原告赵某某已向白某某承担了雇主责任，赵某某向本院提起诉讼，行使追偿权，符合法律规定，本院依法予以支持。 对追偿金额的确定，因原告在住院期间支付给白某某4118.24元，法院判决后执行过程中支付8000元，故原告追偿的金额应当为12118.24元，对原告主张的超出部分，本院不予支持。 被告刘某某辩称原告作为雇主有过错，应当承担责任的主张，因缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第二十八条，《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告刘某某于本判决生效之日起十日
摘要
赵某某与刘某某追偿权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
陕西省凤翔县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0322民初1689号 原告：赵某某，女，生于1984年9月10日，住凤翔县。 被告：刘某某，男，生于1997年1月8日，住凤翔县。 委托代理人：刘某1，男，生于1949年11月18日，住凤翔县，系刘某某爷爷，特别授权代理。 原告赵某某与被告刘某某追偿权纠纷一案，本院于2019年7月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 ……