劳动争议 （2021）皖02民终942号

大娘水饺公司未提供应当掌握的1998年9月12日至2007年12月31日期间的职工工资发放表等材料,进而认定双方在1998年9月12日至2007年12月31日存在事实劳动关完全系认定事实不清,且变相加重大娘水饺公司的举证责任,涉嫌滥用司法权力。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等相关法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查,而一审法院却要求大娘水饺公司提供20年前的相关材料无任何法律依据,且变相加重大娘水饺公司的举证责任。5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议”;另该法第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”而本案提起劳动仲裁的时间为2020年7月,故对于1998年9月12日至2007年12月31日期间的所谓劳动关系已经超过了时效。6.一审法院审理1998年9月12日至2007年12月31日期间是否存在劳动关系违反了法定程序。根据法律规定,涉及劳动关系的审理必须先行经过劳动仲裁前置程序,而本案中张秀荣在劳动仲裁时并

大娘水饺公司未提供应当掌握的1998年9月12日至2007年12月31日期间的职工工资发放表等材料,进而认定双方在1998年9月12日至2007年12月31日存在事实劳动关完全系认定事实不清,且变相加重大娘水饺公司的举证责任,涉嫌滥用司法权力。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等相关法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查,而一审法院却要求大娘水饺公司提供20年前的相关材料无任何法律依据,且变相加重大娘水饺公司的举证责任。5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议,适用本法:(一)

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖02民终942号 上诉人（原审被告、原审原告）：大娘水饺餐饮集团有限公司,住所地江苏省常州市天宁区。 法定代表人：张燕,该公司执行董事。 委托诉讼代理人：潘琪，江苏常辉律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、原审被告）：张秀荣,女,1978年6月27日出生,汉族,住安徽省芜湖市鸠江区。 委托诉讼代理人：朱孝旭，安徽宇浩律师事务所律师。 上诉……