劳动争议 （2016）津01民终1830号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案双方未签订劳动合同，双方当事人争议焦点在于双方是劳动合同关系还是劳务合同关系。通过仲裁前置程序，现有证据即工资明细表、考勤表等，可认定天津乡村丰金银花种植专业合作社与尤晓旺已形成事实劳动关系。双方对尤晓旺于2014年5月11日开始在天津乡村丰金银花种植专业合作社工作予以认可，法院予以认定。天津乡村丰金银花种植专业合作社对尤晓旺提交的工资表不予认可，又未能提交尤晓旺的工资表，根据双方在庭审中的陈述，双方均认可尤晓旺月工资为3000元，对此法院予以认定。2015年3月5日，天津乡村丰金银花种植专业合作社公司的经理即本案天津乡村丰金银花种植专业合作社原审代理人以QQ留言的方式告知尤晓旺另谋职业，此时双方劳动关系终止，但尤晓旺当庭表示同意按照仲裁裁决执行，即要求天津乡村丰金银花种植专业合作社给付2014年6月11日至2014年12月25日期间的双倍工资19932元，法院照准。由于天津乡村丰金银花种植专业合作社未及时足额支付劳动报酬亦未及时为尤晓旺缴纳社会保险费，故天津乡村丰金银花种植专业合作社应向

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案双方未签订劳动合同，双方当事人争议焦点在于双方是劳动合同关系还是劳务合同关系。通过仲裁前置程序，现有证据即工资明细表、考勤表等，可认定天津乡村丰金银花种植专业合作社与尤晓旺已形成事实劳动关系。双方对尤晓旺于2014年5月11日开始在天津乡村丰金银花种植专业合作社工作予以认可，法院予以认定。天津乡村丰金银花种植专业合作社对尤晓旺提交的工资表不予认可，又未能提交尤晓旺的工资表，根据双方在庭审中的陈述，双方均认可尤晓旺月工资为3000元，对此法院予以认定。2015年3月5日，天津乡村丰金银花种植专业合作

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1830号上诉人（原审原告）天津乡村丰金银花种植专业合作社，住所地天津市蓟县下营镇刘庄子村南环秀湖生态总部基地内2号楼229室。法定代表人孙维，理事长。被上诉人（原审被告）尤晓旺。上诉人天津乡村丰金银花种植专业合作社因劳动争议纠纷一案,不服天津市蓟县人民法院（2015）蓟民初字第7496号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理……