劳动争议 （2016）湘09民终206号

和晶贸易公司在郭江利于2013年6月28日入职建立劳动关系后，理应依法在郭江利入职后一个月内与郭江利订立书面劳动合同，但直至郭江利离职之日止，和晶贸易公司仍未及时与郭江利订立书面劳动合同，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，和晶贸易公司应当在2013年8月至2014年6月期间向郭江利每月支付二倍的工资，双倍工资差额的计算基数应当以正常出勤工资为准，不应包括加班工资，亦不应包括风险性、福利性的补贴、津贴和奖金。因和晶贸易公司已支付郭江利1倍的工资，故应再支付1倍工资差额22400元（2000元／月×10月＋2400元／月×1月）。和晶贸易公司诉称郭江利的上述权利已超过仲裁时效，但因郭江利于2015年年初向和晶贸易公司主张过上述权利，仲裁时效中断并重新计算，因此，郭江利于2015年7月22日向益阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并未超过一年的仲裁时效，故原审法院对和晶贸易公司的诉称意见不予采纳。和晶贸易公司与郭江利建立劳动关系后，双方约定郭江利2013年7月至2014年5月期间的底薪为2000元／月，2014年6月的底薪为2400元／月，2014年7月之后的底

和晶贸易公司在郭江利于2013年6月28日入职建立劳动关系后，理应依法在郭江利入职后一个月内与郭江利订立书面劳动合同，但直至郭江利离职之日止，和晶贸易公司仍未及时与郭江利订立书面劳动合同，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，和晶贸易公司应当在2013年8月至2014年6月期间向郭江利每月支付二倍的工资，双倍工资差额的计算基数应当以正常出勤工资为准，不应包括加班工资，亦不应包括风险性、福利性的补贴、津贴和奖金。因和晶贸易公司已支付郭江利1倍的工资，故应再支付1倍工资差额22400元（2000元／月×10月＋2400元／月×1月）。和晶贸易公司诉称郭江利的上述权利已超过仲

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终206号上诉人（原审原告）益阳和晶贸易有限公司。法定代表人莫纯珍，该公司总经理。委托代理人刘正良，湖南公言律师事务所律师。上诉人（原审被告）郭江利。委托代理人刘兆其，湖南求剑律师事务所律师。上诉人益阳和晶贸易有限公司（以下简称和晶贸易公司）与上诉人郭江利劳动争议纠纷一案，上诉人和晶贸易公司与上诉人郭江利均不服湖南省益阳市赫山区人民法院……