劳动争议 （2016）冀07民终225号

原告系具有用工主体资格的公司，从被告2014年4月到原告单位工作时起，双方开始建立劳动关系，双方之间的法律关系受劳动法律法规的调整。被告在工作期间遭受事故伤害，已被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。原告应当依照《工伤保险条例》的规定为被告参加工伤保险，但其未为被告参加工伤保险，应由原告按照规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告主张的一次性伤残补助金，其伤残等级为八级，按照11个月的本人工资（每月2300元）计算为25300元。原告要求的一次性工伤医疗补助金，按照河北省上年度职工月平均工资3853元的标准支付20个月，即77060元。原告要求的一次性伤残就业补助金，按照本省上年度职工月平均工资3853元的标准支付6个月，即30824元。原告主张6个月的停工留薪期工资13800元，符合法律规定，本院予以支持。被告主张的住院期间的护理费1625元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张双方不存在劳动关系，与其自述所矛盾，本院不予支持。对于工伤认定结果、劳动能力鉴定结果、停工留薪期结果，原告未能提供证据已在法定期限内主张权利，故对其对上述结果的意见，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳

原告系具有用工主体资格的公司，从被告2014年4月到原告单位工作时起，双方开始建立劳动关系，双方之间的法律关系受劳动法律法规的调整。被告在工作期间遭受事故伤害，已被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。原告应当依照《工伤保险条例》的规定为被告参加工伤保险，但其未为被告参加工伤保险，应由原告按照规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告主张的一次性伤残补助金，其伤残等级为八级，按照11个月的本人工资（每月2300元）计算为25300元。原告要求的一次性工伤医疗补助金，按照河北省上年度职工月平均工资3853元的标准支付20个月，即77060元。原告要求的一次性伤残就业补助金，按照本省上年度职工月

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终225号上诉人（原审原告）：张家口超泰成套电气制造有限公司，住所地张家口经济开发区姚家房镇王安房村。法定代表人：郑飞林。委托代理人：杜海琴，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张某。委托代理人：姚树明，河北京张律师事务所律师。上诉人张家口超泰成套电气制造有限公司（以下简称超泰公司）与被上诉人张某劳动争议纠纷一案，不服河北省张家口经济开……