追索劳动报酬纠纷 （2015）汉中民一终字第00490号

1981年原告因侮辱罪被判刑一年，1988年经法院再审宣告无罪，原告属于《国家赔偿法》（1995年1月1日起施行）实施以前被判犯罪后改判无罪，因《国家赔偿法》不溯及既往，所以原告被错判期间的工资待遇问题应按照以前的规定办理。国家劳动人事部工资局《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》即劳人薪局（1985）第12号规定：恢复其原工资待遇，并补发在押期间的工资；劳动部办公厅《关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》即（劳办薪字（1991）9号）规定：恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被错判服刑期间按规定应给予调整或晋升的工资；劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》即（劳办发（1997）40号）规定：职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》（劳人薪局（1985）第12号）的规定，恢复其原工资待遇，并补发在押期间的工资。原告经法院再审宣告无罪后，被告恢复了与原告的劳动关系

1981年原告因侮辱罪被判刑一年，1988年经法院再审宣告无罪，原告属于《国家赔偿法》（1995年1月1日起施行）实施以前被判犯罪后改判无罪，因《国家赔偿法》不溯及既往，所以原告被错判期间的工资待遇问题应按照以前的规定办理。国家劳动人事部工资局《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》即劳人薪局（1985）第12号规定：恢复其原工资待遇，并补发在押期间的工资；劳动部办公厅《关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》即（劳办薪字（1991）9号）规定：恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被错判服刑期间按规定应给予调整或晋升的工资；劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后是否应恢复

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汉中民一终字第00490号上诉人（原审原告）李宝元，男，汉族，系略钢退休职工。被上诉人（原审被告）陕西略阳钢铁厂。法定代表人陈骁，该厂厂长。委托代理人王晓辉，略阳钢铁厂劳资处干事，特别授权。委托代理人左庆玉，略阳钢铁厂法律事务处干事。上诉人李宝元因追索劳动报酬纠纷一案，不服略阳县人民法院（2015）略民初字第00234号民事判决，向本院提起上诉……