劳动争议 （2019）陕03民终1111号
裁判要旨
《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。苗某某于1986年12月被宝鸡市话剧团招收为全民合同制工人，2010年11月30日，宝鸡市话剧团与宝鸡市XX组建宝鸡市艺术剧院有限公司，宝鸡市艺术剧院有限公司应承担用人单位的权利义务。宝鸡市艺术剧院有限公司于2017年9月11日作出与苗某某解除劳动关系决定，苗某某收到后双方劳动关系解除。《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。”原告认为被告未按时足额给其缴纳社会保险费时，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政救济途径。该项请求不属于劳动争议审理范围，故苗某某要求单位补缴1986年12月至2017年9月社会养老保险费，医疗保险费的诉讼请求，不予支持。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出并解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。苗某
摘要
《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。苗某某于1986年12月被宝鸡市话剧团招收为全民合同制工人，2010年11月30日，宝鸡市话剧团与宝鸡市XX组建宝鸡市艺术剧院有限公司，宝鸡市艺术剧院有限公司应承担用人单位的权利义务。宝鸡市艺术剧院有限公司于2017年9月11日作出与苗某某解除劳动关系决定，苗某某收到后双方劳动关系解除。《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。”原告认为被告未按时足额给其缴纳社会保险费时，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政救济途径。该项请求不
正文（节选）
陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕03民终1111号 上诉人(原审原告（被告）)：苗某某，女，汉族，1969年4月24日生，身份证号码XXXXXXXXXX********，住宝鸡市渭滨区XX路XX段**。 委托诉讼代理人：龚改弟，宝鸡市148法律服务所法律工作者。 上诉人(原审被告（原告）)：宝鸡市艺术剧院有限公司，住所地宝鸡市XX路**，统一社会信用代码XXXXXXXX……