劳动争议 （2015）一中民终字第3345号

张玉青与乐为公司分别具备劳动关系中劳动者和用人单位的主体资格。根据工商银行对账单显示的内容及法院调查取证的结果，2014年4月至6月期间乐为公司每月均向张玉青支付一笔工资，支付时间具有周期性，支付金额较为稳定。乐为公司对向张玉青支付上述工资亦未给出其他解释，故足以认定双方存在劳动关系。乐为公司作为负有管理义务的用人单位，应对张玉青的入职时间承担举证责任。现乐为公司以否认双方存在劳动关系为由未提交相应证据予以证明，由此应承担相应不利后果，故法院对张玉青主张的2014年2月26日入职予以采信。同时，门诊病历材料显示，张玉青在2014年2月28日因右手指受伤接受手术治疗的事实。综上，法院确认张玉青与乐为公司自2014年2月26日起至今存在劳动关系。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下：确认张玉青与北京乐为包装有限公司自二○一四年二月二十六日起至今存在劳动关系。判决后，乐为公司不服一审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判双方不存在劳动关系或发回重审。其理由为：1、对账单未显示乐为公司向张玉青支付过工资；2、陈桂枝与乐为公司无关。张玉青答辩称：1、

张玉青与乐为公司分别具备劳动关系中劳动者和用人单位的主体资格。根据工商银行对账单显示的内容及法院调查取证的结果，2014年4月至6月期间乐为公司每月均向张玉青支付一笔工资，支付时间具有周期性，支付金额较为稳定。乐为公司对向张玉青支付上述工资亦未给出其他解释，故足以认定双方存在劳动关系。乐为公司作为负有管理义务的用人单位，应对张玉青的入职时间承担举证责任。现乐为公司以否认双方存在劳动关系为由未提交相应证据予以证明，由此应承担相应不利后果，故法院对张玉青主张的2014年2月26日入职予以采信。同时，门诊病历材料显示，张玉青在2014年2月28日因右手指受伤接受手术治疗的事实。综上，法院确认张玉青与

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第3345号上诉人（原审被告）北京乐为包装有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街49号9号楼A幢一层2号。法定代表人马文辉，总经理。委托代理人周汝浩，男，1991年7月4日出生。委托代理人李继生，北京市安都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张玉青，男，1991年10月2日出生。委托代理人王瑜，北京市中洲律师事务所律师。上诉人北京乐为包……