劳动争议 （2017）冀05民终2841号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告自2016年4月19日入职被告公司至被辞退共计在被告处工作两个月时间，被告一直未和原告订立书面劳动合同，应当自第二个月开始支付原告二倍的月工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”河北省2015年最低工资标准为1310元，被告应当支付原告一个月的二倍工资1310元。并按照此标准支付原告两个月的工资差额（1310-1200元）×2=220元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第三项规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”原告工作期间5月份劳动节属于法定节假日，应放假三天，被告未放假，应按照工资标准的300%付工资，故被告还

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告自2016年4月19日入职被告公司至被辞退共计在被告处工作两个月时间，被告一直未和原告订立书面劳动合同，应当自第二个月开始支付原告二倍的月工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀05民终2841号上诉人（原审原告）：王东义，男，1957年8月13日出生，汉族，农民，现住清河县。被上诉人（原审被告）：河北友仁物业服务有限公司，住所地石家庄市桥西区。法定代表人：寇乃夫，该公司经理。上诉人王东义因与被上诉人河北友仁物业服务有限公司劳动争议一案，不服河北省清河县人民法院（2017）冀0534民初366号民事判决，向本院提起上……