劳动争议 （2015）三中民终字第06279号

李碧麟放弃对2010年劳动合同中签字进行鉴定，并据此认定2010年劳动合同真实性。2010年劳动合同及劳动合同续订书显示双方续订劳动合同期限至2013年12月31日，故卓越德宝公司无需支付李碧麟2013年7月1日至2013年12月31日期间的未签订无固定期限劳动合同双倍工资。但至2013年12月31日双方劳动合同到期时，双方已经满足订立无固定期限劳动合同的条件，卓越德宝公司此后未与李碧麟签订书面劳动合同，应按照法律规定支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资。李碧麟实际出勤至2014年3月31日，故卓越德宝公司应支付李碧麟2014年1月1日至2014年3月31日期间的未签订无固定期限劳动合同双倍工资25500元（8500＊3）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决：一、卓越德宝公司于一审判决生效之日起7日内支付李碧麟2014年2月1日至2014年3月31日工资差额11478.49元；二、卓越德宝公司于一审判决生效之日起7日内支付李碧麟2014年1月1日至2014年3月31日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额25500元；三、驳回卓越德宝公司的

李碧麟放弃对2010年劳动合同中签字进行鉴定，并据此认定2010年劳动合同真实性。2010年劳动合同及劳动合同续订书显示双方续订劳动合同期限至2013年12月31日，故卓越德宝公司无需支付李碧麟2013年7月1日至2013年12月31日期间的未签订无固定期限劳动合同双倍工资。但至2013年12月31日双方劳动合同到期时，双方已经满足订立无固定期限劳动合同的条件，卓越德宝公司此后未与李碧麟签订书面劳动合同，应按照法律规定支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资。李碧麟实际出勤至2014年3月31日，故卓越德宝公司应支付李碧麟2014年1月1日至2014年3月31日期间的未签订无固定期限劳动合同双倍工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06279号上诉人（原审原告）北京卓越德宝汽车销售服务有限公司，住所地北京市朝阳区北四环东路39号。法定代表人赵贵明，董事长。委托代理人张英姿，女，1969年2月8日出生。被上诉人（原审被告）李碧麟，男，1976年8月25日出生。委托代理人刘桂梅，北京市中银律师事务所律师。上诉人北京卓越德宝汽车销售服务有限公司（以下简称卓越德宝公司）……