劳动争议 （2016）冀08民终3353、3365号

夏玉林系隆化县顺达矿业有限责任公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠。虽然隆化县顺达矿业有限责任公司于申请仲裁后已将拖欠的工资发放，但其拖欠工资的事实存在。所以对夏玉林要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。隆化县顺达矿业有限责任公司应支付夏玉林解除劳动合同经济补偿金32300元（3230×10个月）。因拖欠夏玉林的工资已支付，故对夏玉林要求给付拖欠的工资及额外经济补偿金的主张，不符合法律规定，本院不予支持。对夏玉林要求公司为其缴纳社会保险的请求，因公司已为其缴纳、申报了劳动关系存续期间的社会保险，故对该请求本院不予支持。对夏玉林要求公司为其进行职业病离岗健康体检的请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项、四十六条（一）项、第四十七条，《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条之规定，判决：一、原告（被告）夏玉林与被告（原告）隆化县顺达矿业有限责任公司解除劳动关系；二、被告（原告）隆化县顺达矿业有

夏玉林系隆化县顺达矿业有限责任公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠。虽然隆化县顺达矿业有限责任公司于申请仲裁后已将拖欠的工资发放，但其拖欠工资的事实存在。所以对夏玉林要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。隆化县顺达矿业有限责任公司应支付夏玉林解除劳动合同经济补偿金32300元（3230×10个月）。因拖欠夏玉林的工资已支付，故对夏玉林要求给付拖欠的工资及额外经济补偿金的主张，不符合法律规定，本院不予支持。对夏玉林要求公司为其缴纳社会保险的请求，因公司已为其缴纳、申报了劳动关系存续期间的社会保险，故对该请求本院不予支持。对夏玉林要求公司为其进行职业病

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3353、3365号上诉人（原审被告、原告）：隆化县顺达矿业有限责任公司。法定代表人：勾金城。委托诉讼代理人：包家铭。被上诉人（原审原告、被告）：夏玉林。委托诉讼代理人：姜广平，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司因与被上诉人夏玉林劳动争议纠纷二案，不服河北省隆化县人民法院（2016）冀0825民初1714……