劳动争议 （2021）黔06民终863号

陈代元与盆架山锰业公司建立劳动关系后，从事井下采矿工作，密切接触粉尘，经职业健康检查，不适合从事井下工作的事实，双方均无异议。盆架山锰业公司从2019年9月起停发陈代元生活费，也不安排陈代元上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”的规定，陈代元请求解除双方劳动关系，予以支持。关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”，第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”的规定，陈代元诉请盆架山锰业公司支付经济补偿金，予以支持。因陈代元在解除合同前一年即2018年10月至2019年9月期间，因职业病复查在家休养，盆架山锰业公司仅支付陈代元生活费，陈代元工资无法确定，故经济补偿金标准参考陈代元所在班组人均工资每月10000元，从2008年4月起计算至2019年9月，每满一年支付一个月，经济补偿金额为115000元

陈代元与盆架山锰业公司建立劳动关系后，从事井下采矿工作，密切接触粉尘，经职业健康检查，不适合从事井下工作的事实，双方均无异议。盆架山锰业公司从2019年9月起停发陈代元生活费，也不安排陈代元上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”的规定，陈代元请求解除双方劳动关系，予以支持。关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”，第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔06民终863号上诉人（原审被告）：铜仁市万山区盆架山锰业有限公司，住所地贵州省铜仁市万山经济开发区二号楼五楼。统一社会信用代码：915206036707360416。法定代表人：廖汉夫，该公司董事长。委托诉讼代理人：祝永飞，贵州永飞律师事务所。被上诉人（原审原告）：陈代元，男，1963年9月29日出生，苗族，住贵州省铜仁市万山区。上诉人铜仁……