劳动争议 （2015）唐民一终字第134号

华北建设集团承建玉田县后湖工业聚集区污水处理厂工程，后与第三人武力普签订的分包协议，违反了法律法规的强制性规定。本案第三人武力普不具备用工主体资格，华北建设集团有限公司主张按雇主责任与第三人连带赔偿王兆华，于法无据，不予支持。华北建设集团有限公司与王兆华之间虽未签订劳动合同，但双方已经形成了事实上的劳动关系，故对华北建设集团有限公司要求与王兆华不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。王兆华之伤被鉴定为玖级伤残，应得赔偿款包括：一次性伤残补助金27000元（3000元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金49033元（42029元／年÷12个月×14个月）、一次性伤残就业补助金21014元（42029元／年÷12个月×6个月）、停工留薪期工资9000元（3000／月×3个月）、鉴定费600元、护理费421.64元（12825元／年÷365天×12天），王兆华住院12天，期间由妻子张子芹护理，护理人员身份系农民，参照河北省2012年度农林牧渔业职工年平均工资计算。综上，王兆华应得赔偿款总额为107061.64元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关

华北建设集团承建玉田县后湖工业聚集区污水处理厂工程，后与第三人武力普签订的分包协议，违反了法律法规的强制性规定。本案第三人武力普不具备用工主体资格，华北建设集团有限公司主张按雇主责任与第三人连带赔偿王兆华，于法无据，不予支持。华北建设集团有限公司与王兆华之间虽未签订劳动合同，但双方已经形成了事实上的劳动关系，故对华北建设集团有限公司要求与王兆华不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。王兆华之伤被鉴定为玖级伤残，应得赔偿款包括：一次性伤残补助金27000元（3000元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金49033元（42029元／年÷12个月×14个月）、一次性伤残就业补助金21014元（420

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第134号上诉人（原审原告）：华北建设集团有限公司，住所地保定市新市区天威西路三环1566号。法定代表人：张英田，该公司董事长。委托代理人：张佟杰，该公司职员。被上诉人（原审被告）：王兆华，农民。被上诉人（原审第三人）：武力普（曾用名武文杰），农民。上诉人华北建设集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市玉田县人民法院（2013……