追索劳动报酬纠纷 （2013）渝一中法民终字第01914号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，杨自林申请出庭的证人有佰银盛公司颁发的荣誉证书证明证人系佰银盛公司员工，证人证言能相互印证，证明双方当事人之间存在劳动关系。佰银盛公司自用工之日起超过一个月未与杨自林签订书面劳动合同，应支付杨自林2011年4月1日至12月30日期间的双倍工资差额。对杨自林的工资标准，因佰银盛公司未提供工资表等证据，而证人证言与杨自林的陈述印证，作为井下运煤工，杨自林陈述的每月5500元也符合常理。故一审法院认定原告月工资为5500元。综上，一审法院遂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：“被告重庆市渝北区佰银盛煤业有限责任公司在本判决生效后立即支付原告杨自林2011年4月1日起至2011年12月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额49500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元不予收取。”佰银盛公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，依法改
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，杨自林申请出庭的证人有佰银盛公司颁发的荣誉证书证明证人系佰银盛公司员工，证人证言能相互印证，证明双方当事人之间存在劳动关系。佰银盛公司自用工之日起超过一个月未与杨自林签订书面劳动合同，应支付杨自林2011年4月1日至12月30日期间的双倍工资差额。对杨自林的工资标准，因佰银盛公司未提供工资表等证据，而证人证言与杨自林的陈述印证，作为井下运煤工，杨自林陈述的每月5500元也符合常理。故一审法院认定原告月工资为5500元。综上，一审法院遂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第01914号上诉人（原审被告）：重庆市渝北区佰银盛煤矿有限责任公司，住所地重庆市渝北区大盛镇菊花坝村。法定代表人：陈季朋，该公司总经理。委托代理人：张宏，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：杨自林，住重庆市渝北区。委托代理人：蒋世菊，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。上诉人重庆市渝北区佰银盛煤矿有限责……