劳务合同纠纷 （2015）抚中民终字第00322号

当事人应当遵循诚实信用原则，按约定全面履行义务。张庆成组织刘志田等农民工进行工程施工，并约定劳动报酬，双方形成劳务合同关系。根据刘志田与张庆成之间的欠薪核对证明内容，欠付刘志田劳务费的事实清楚，张庆成对此并无异议，一审法院予以确认，对于刘志田在历建光的对工单上签字的行为，应认定为刘志田对于欠付工资数额的认可，据此认定刘志田工资数额为15950元；世堃公司明知历建光不具备施工资质，仍与其签订承包合同将工程转包历建光，该合同依法应为无效合同，同理，历建光与张庆成之间的分包合同亦属无效，劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此，世堃公司、历建光与张庆成对于支付刘志田劳务费应当承担连带责任；张庆成与历建光及世堃公司之间发生争议并诉至法院，属三被告之间建设施工合同纠纷，与本案并非同一法律关系，不能以此作为拖欠农民工工资的理由。因此对于世堃公司与历建光认为本案应以另案审理结果为依据的主张，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八

当事人应当遵循诚实信用原则，按约定全面履行义务。张庆成组织刘志田等农民工进行工程施工，并约定劳动报酬，双方形成劳务合同关系。根据刘志田与张庆成之间的欠薪核对证明内容，欠付刘志田劳务费的事实清楚，张庆成对此并无异议，一审法院予以确认，对于刘志田在历建光的对工单上签字的行为，应认定为刘志田对于欠付工资数额的认可，据此认定刘志田工资数额为15950元；世堃公司明知历建光不具备施工资质，仍与其签订承包合同将工程转包历建光，该合同依法应为无效合同，同理，历建光与张庆成之间的分包合同亦属无效，劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00322号上诉人（原审被告）：历建光，男，1958年5月14日出生，汉族，抚顺世堃建设有限公司项目经理，现住抚顺市东洲区。被上诉人（原审原告）：刘志田，男，1959年3月6日出生，汉族，现住抚顺市东洲区。委托代理人：高洋，抚顺市148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：抚顺世堃建设有限公司，住所地抚顺市顺城区顺城路10号楼……