劳动争议 （2015）渝五中法民终字第01029号

劳动者从事劳动有获得劳动报酬的权利，用人单位安排劳动者延长工作时间，应按照规定向劳动者支付加班费。本案中，被上诉人举示了工友及其小区业主的证人证言，足以证明被上诉人存在加班的事实和加班的时间，一审据此采信并主张其请求正确。上诉人对此予以否认，但仅提供了打印的《考勤记录》予以反驳，而该《考勤记录》系上诉人单方自行打印，在被上诉人要求现场当面核对时，上诉人以考勤机已损坏为由予以拒绝，故对该《考勤记录》的真实性，无法核实，本院不予采信，上诉人以此为由提出上诉，理由不成立，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人重庆沪通物业管理有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋科代理审判员　　黎明代理审判员　　于利二〇一五年四月二十四日书　记　员　　张坤 来自：www.

劳动者从事劳动有获得劳动报酬的权利，用人单位安排劳动者延长工作时间，应按照规定向劳动者支付加班费。本案中，被上诉人举示了工友及其小区业主的证人证言，足以证明被上诉人存在加班的事实和加班的时间，一审据此采信并主张其请求正确。上诉人对此予以否认，但仅提供了打印的《考勤记录》予以反驳，而该《考勤记录》系上诉人单方自行打印，在被上诉人要求现场当面核对时，上诉人以考勤机已损坏为由予以拒绝，故对该《考勤记录》的真实性，无法核实，本院不予采信，上诉人以此为由提出上诉，理由不成立，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01029号上诉人（原审原告）重庆沪通物业管理有限公司，住所地重庆市大渡口区八桥镇八桥街104号，组织机构代码79354150-0。法定代表人向毅，该公司总经理。委托代理人邹先勇，重庆坤源衡泰律师事务所律师。委托代理人王露，重庆坤源衡泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）钟太明，男。上诉人重庆沪通物业管理有限公司（以下简称“沪通公……