劳动争议 （2017）鲁07民终2143号

本案山东大有公司与朱培义争议的焦点为：一是朱培义应享受的停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算标准及其数额问题；二是山东大有公司是否拖欠朱培义工资及所欠数额问题。第一个焦点，关于朱培义应享受的停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算标准及数额问题：朱培义主张应按照上年度（2012年度）统筹地区工资标准计算，山东大有公司要求按照朱培义实际工资计算。山东大有公司为证实其主张，提供了本单位2013年2月、3月、4月份职工工资表各一份，57号、368号、386号记帐凭证各一份。其中，2月份、3月份工资表显示朱培义2月份工作天数为14.4天，工资数额为810元，3月份朱培义工作天数为33.2天，工资数额为1883元。据此，自2013年2月17日至2013年4月5日朱培义发生工伤事故之日在山东大有公司处工作天数为47.6天，山东大有公司应向朱培义支付工资2693元。朱培义不予认可山东大有公司提供的上述证据真实性。依据工伤保险条例的相关规定，职工应享受的一次性伤残补助金、停工留薪期工资的工伤保险待遇的计算基数为职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。本案中，因朱培义受伤前在山东大有公司处的工

本案山东大有公司与朱培义争议的焦点为：一是朱培义应享受的停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算标准及其数额问题；二是山东大有公司是否拖欠朱培义工资及所欠数额问题。第一个焦点，关于朱培义应享受的停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算标准及数额问题：朱培义主张应按照上年度（2012年度）统筹地区工资标准计算，山东大有公司要求按照朱培义实际工资计算。山东大有公司为证实其主张，提供了本单位2013年2月、3月、4月份职工工资表各一份，57号、368号、386号记帐凭证各一份。其中，2月份、3月份工资表显示朱培义2月份工作天数为14.4天，工资数额为810元，3月份朱培义工作天数为33.2天，工资数额为

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2143号上诉人（原审原告）：山东大有印染织造有限公司，住所地：山东省昌邑市昌柳路南首。法定代表人：刘须涛，董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ光，男，1968年4月12日出生，汉族，住山东省昌邑市，系上诉人山东大有印染织造有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：朱培义，男，1956年11月25日出生，汉族，现住山东省昌邑市。上诉人山东大有印……