追索劳动报酬纠纷 （2017）桂07民终309号

原告与被告从2003年6月18日起到2015年9月30日止存在劳动关系。关于被告是否应按单位职工集体的工资标准足额支付2008年1月1日至2015年9月30日存续劳动关系期间拖欠的劳动报酬264172.75元给原告的问题。在本案中,原告在被告处工作期间工资发放的情况:2003年7月至2010年11月为500元／月；2010年12月590元；2011年1月至2013年7月为680元／月；2013年8月至2015年9月为880元／月。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”、第四十八条:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第（二）项:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

原告与被告从2003年6月18日起到2015年9月30日止存在劳动关系。关于被告是否应按单位职工集体的工资标准足额支付2008年1月1日至2015年9月30日存续劳动关系期间拖欠的劳动报酬264172.75元给原告的问题。在本案中,原告在被告处工作期间工资发放的情况:2003年7月至2010年11月为500元／月；2010年12月590元；2011年1月至2013年7月为680元／月；2013年8月至2015年9月为880元／月。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”、第四十八条:“国家实行最低工资保障

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂07民终309号上诉人（一审原告）：吴名忠，男，1952年2月22日出生，汉族，浦北县人，住。委托诉讼代理人：吴国友，男，1983年5月9日出生，汉族，浦北县人，住。被上诉人（一审被告）：灵山县县乡公路管理所。住所地：灵山县灵城镇江南大道***号。法定代表人：陈强，该所所长。委托诉讼代理人：ＸＸ进，广西灵诚律师事务所律师。上诉人吴名忠……