劳动争议 (2017)桂01民终3493号

案号
(2017)桂01民终3493号
法院
广西壮族自治区南宁市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
广西壮族自治区南宁市
裁判日期
2017-11-13

裁判要旨

关于上诉人铭威公司与被上诉人林凤是否存在劳动关系;上诉人铭威公司是否应支付林凤2015年10月1日至2015年10月31日期间的工资1800元,2015年11月南宁至合浦往返差旅车费108元,灌阳县和信云水瑶项目提成4000元,合浦县永翔时代名苑项目提成27600元的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第一条规定:用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同时,但具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。可见,劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法订立劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中,铭威公司是依法成立的有限责任公司,而林凤系年满16周岁且未达到法定退休年龄,双方均可成为劳动法中的用工主体及劳动者,双方主体适格;林凤在铭威公司从事房产销售工作

摘要

关于上诉人铭威公司与被上诉人林凤是否存在劳动关系;上诉人铭威公司是否应支付林凤2015年10月1日至2015年10月31日期间的工资1800元,2015年11月南宁至合浦往返差旅车费108元,灌阳县和信云水瑶项目提成4000元,合浦县永翔时代名苑项目提成27600元的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第一条规定:用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同时,但具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳

正文(节选)

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂01民终3493号 上诉人(原审原告):广西南宁铭威地产投资有限公司,住所地:南宁市青秀区东葛路29-1号荣和中央公园1号楼1716号 法定代表人:林秋燕,该公司总经理。 委托诉讼代理人:赵一刚,广西合运律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):林凤,女,1987年7月25日出生,汉族,住广西博白县。 上诉人广西南宁铭威地产投资有限……