劳动争议 （2017）皖01民终7925号

瞿福兰与如进酒店经营分公司签有书面劳动合同，双方当事人之间劳动关系明确。合肥市庐阳区劳动人事争议仲裁委员会庐劳仲裁字（2017）第158号仲裁裁决书裁决如进酒店经营分公司与瞿福兰的劳动关系于2017年4月7日解除，并裁决如进酒店经营分公司支付拖欠瞿福兰的2017年1月、2月、3月的工资1558.3元，双方当事人均无异议，该院对此予以确认。关于如进酒店经营分公司提出的无需向瞿福兰支付经济补偿金10090元的诉讼请求，该院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，双方当事人对于如进酒店经营分公司支付瞿福兰2017年1月、2月、3月的工资均低于劳动合同约定的2000元工资标准的事实均无异议，如进酒店经营分公司未及时足额支付员工工资的行为客观存在，现瞿福兰据此提出解除劳动关系，如进酒店经营分公司应当依法支付经济补偿金。如进酒店经营分公司的该项诉讼请求没有事实和法律依据，故该院不予支持。前述仲裁裁决书裁决如进酒店经营分公司支付瞿福兰经济补偿金10090元，瞿福兰并无异议，

瞿福兰与如进酒店经营分公司签有书面劳动合同，双方当事人之间劳动关系明确。合肥市庐阳区劳动人事争议仲裁委员会庐劳仲裁字（2017）第158号仲裁裁决书裁决如进酒店经营分公司与瞿福兰的劳动关系于2017年4月7日解除，并裁决如进酒店经营分公司支付拖欠瞿福兰的2017年1月、2月、3月的工资1558.3元，双方当事人均无异议，该院对此予以确认。关于如进酒店经营分公司提出的无需向瞿福兰支付经济补偿金10090元的诉讼请求，该院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，双方当事人

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖01民终7925号上诉人（原审原告）：合肥嘉鸿信息工程有限公司如进酒店经营分公司，住所地安徽省合肥市长江中路114号，统一社会信用代码913401006849920382。负责人：程立群，总经理。委托诉讼代理人：査达胜，安徽卓泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴婷婷，安徽卓泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：瞿福兰，女，1968年12月8……