劳动争议 （2017）赣08民终380号

本案系劳动争议，首先要解决的问题是温年梅的诉讼请求是否超过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，该法于2008年5月1日起实施。在此之前申请仲裁，适用《中华人民共和国劳动法》关于“六十日”的仲裁期限规定，自“劳动争议发生之日”起计算；之后，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“一年”的仲裁期限规定，自“知道或者应当知道权利被侵害之日”起计算。超过该仲裁期限的，当事人向人民法院提起诉讼，人民法院应依照最高人民法院《关于审理劳动

本案系劳动争议，首先要解决的问题是温年梅的诉讼请求是否超过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终380号上诉人（原审原告）：温年梅（又名温莲梅），女，1974年11月22日出生，汉族，住泰和县。法定代理人：孙某（温年梅丈夫），男，1973年11月10日出生，汉族，住泰和县。被上诉人（原审被告）：江西省国营泰和综合垦殖场，住所地江西省吉安市泰和县文田开发区，统一社会信用代码91360826162272658D。法定代表人：胡兴栋，……