劳动争议 （2016）川18民终802号

国家依法保护劳动者合法权益，用人单位与劳动者建立劳动关系的应当订立书面的劳动合同，并按照合同约定及时支付工资。本案中，廖文利作为鑫宝山煤业公司员工，鑫宝山煤业公司应按法律规定及时支付工资，故对廖文利请求支付2014年2月至2015年1月年薪考核工资40000元的诉讼请求予以支持；关于40000元工资的资金利息，于法无据不予支持。关于经济补偿金，因廖文利系主动离职不符合经济补偿金的给付条件，故对给付经济补偿金的诉讼请求不予支持。关于廖文利2015年元月份15000元工资的诉讼请求，因未提供证据证明鑫宝山煤业公司拖欠元月工资的基本事实，故对廖文利该诉讼请求不予支持。关于养老保险金的诉讼请求，养老保险属行政管理范畴，廖文利可依法要求社保行政管理部门处理。关于双倍工资的诉讼请求，根据四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知川高法民一〔2016〕1号文件第20条：“用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料（如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等）包括了劳动期限、劳动报酬等内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同，用人单位

国家依法保护劳动者合法权益，用人单位与劳动者建立劳动关系的应当订立书面的劳动合同，并按照合同约定及时支付工资。本案中，廖文利作为鑫宝山煤业公司员工，鑫宝山煤业公司应按法律规定及时支付工资，故对廖文利请求支付2014年2月至2015年1月年薪考核工资40000元的诉讼请求予以支持；关于40000元工资的资金利息，于法无据不予支持。关于经济补偿金，因廖文利系主动离职不符合经济补偿金的给付条件，故对给付经济补偿金的诉讼请求不予支持。关于廖文利2015年元月份15000元工资的诉讼请求，因未提供证据证明鑫宝山煤业公司拖欠元月工资的基本事实，故对廖文利该诉讼请求不予支持。关于养老保险金的诉讼请求，养老保

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川18民终802号上诉人（原审原告）廖文利，男，汉族，生于1970年4月6日，农民，住四川省蒲江县。被上诉人（原审被告）荥经县鑫宝山煤业有限公司，地址荥经县。法定代表人张绪林，公司总经理。委托代理人向立，男，荥经县鑫宝山煤业有限公司办公室主任。上诉人廖文利因与被上诉人荥经县鑫宝山煤业有限公司（以下简称鑫宝山煤业公司）劳动争议一案，不服四川省荥经……