劳动争议 （2016）闽02民终5269号

本案系劳动争议，日上钢圈公司与余冬青均确认自2016年2月1日开始余冬青即未再上班提供劳动，双方仅是对于余冬青的离职原因各执一词，且仲裁裁决对于劳动关系的解除时间双方并无异议，故日上钢圈公司诉求确认劳动关系于2016年2月1日解除有事实和法律依据，依法应予支持。关于日上钢圈公司主张其无需支付余冬青拖欠的工资19812元以及经济补偿金74880元的诉讼请求，一审法院分析认为，2015年1月2日双方签订的无固定期限劳动合同明确约定了余冬青的岗位为课长、月工资为6240元，如日上钢圈公司诉状中陈述，余冬青于2014年8月19日回公司上班，但是签订该劳动合同的时间系在余冬青休假完毕上班之后的第五个月，故日上钢圈公司主张余冬青因身体原因无法胜任其工作岗位的事实不符合常理，同时日上钢圈公司提供的产量对比表、劳保超额对比表、离职率对比表，拟证明余冬青管理不善，但是上述表格系公司单方制作，其体现的数据是否即为对余冬青个人的考核标准不得而知，不能以此即判定余冬青存在管理不善的情形；关于调岗降薪的问题，日上钢圈公司主张已经口头协商一致且余冬青并无异议，但其提供的薪资调整申请表均为公司单方制作，并未有余冬青

本案系劳动争议，日上钢圈公司与余冬青均确认自2016年2月1日开始余冬青即未再上班提供劳动，双方仅是对于余冬青的离职原因各执一词，且仲裁裁决对于劳动关系的解除时间双方并无异议，故日上钢圈公司诉求确认劳动关系于2016年2月1日解除有事实和法律依据，依法应予支持。关于日上钢圈公司主张其无需支付余冬青拖欠的工资19812元以及经济补偿金74880元的诉讼请求，一审法院分析认为，2015年1月2日双方签订的无固定期限劳动合同明确约定了余冬青的岗位为课长、月工资为6240元，如日上钢圈公司诉状中陈述，余冬青于2014年8月19日回公司上班，但是签订该劳动合同的时间系在余冬青休假完毕上班之后的第五个月，

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终5269号上诉人（原审原告）：厦门日上钢圈有限公司，住所地福建省厦门市同安区新民镇同辉888号。法定代表人：吴丽珠，董事长。委托诉讼代理人：黄德善、杨晓毓，公司职员。被上诉人（原审被告）：余冬青，男，1968年3月20日出生，汉族，住福建省厦门市集美区。委托诉讼代理人：叶翔，福建力衡律师事务所律师。上诉人厦门日上钢圈有限公司（以下简称……