劳动争议 （2019）苏07民终2604号

福东正佑公司对东人社工认字〔2016〕106号认定工伤决定书有异议，但未在规定期限内对该工伤认定决定书申请行政复议或提起行政诉讼，故对其该质证意见不予采信。对于李辉要求福东正佑公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、劳动能力鉴定费的请求，因福东正佑公司未为李辉缴纳工伤保险，福东正佑公司应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定承担工伤保险待遇费用，对于李辉的上述五项请求，在标准范围内予以支持。根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于同意连云港市调整2017年工伤保险定期待遇方案的批复》第二条第三项的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按《江苏省实施办法》规定的基准标准下浮10%执行。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，根据李辉伤残病情，仲裁裁决酌定李辉的停工留薪期为六个月并无不妥，予以采纳。福东正佑公司提出保险公司赔偿了李辉误工费16765.2元，已经足额赔偿了停工留薪期的损失，不应再由福东正佑公司重复赔偿，于法无据，不予采纳。故福东正佑公司应当支付李辉一次性伤残补助金30333.6元（27

福东正佑公司对东人社工认字〔2016〕106号认定工伤决定书有异议，但未在规定期限内对该工伤认定决定书申请行政复议或提起行政诉讼，故对其该质证意见不予采信。对于李辉要求福东正佑公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、劳动能力鉴定费的请求，因福东正佑公司未为李辉缴纳工伤保险，福东正佑公司应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定承担工伤保险待遇费用，对于李辉的上述五项请求，在标准范围内予以支持。根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于同意连云港市调整2017年工伤保险定期待遇方案的批复》第二条第三项的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按《江

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏07民终2604号上诉人（原审原告）：连云港福东正佑照明电器有限公司，住所地东海县石榴街道石泉路**。法定代表人：濮阳坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙爱强，江苏恒旭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李辉，男，1993年5月16日出生，汉族，住东海县。委托诉讼代理人：戴燕，江苏瑞宏律师事务所律师。上诉人连云港福东正佑照明电器有限公司（……