劳动争议 （2015）烟民一终字第1250号

被告的伤是身体再次受到的伤害，新发生的工伤，并不能认定为旧伤复发，也就是说原告并没有证据证实被告是旧伤复发，被告的两次工伤并非是在同一工作单位发生的，而被告的工伤并非达到享受伤残津贴程度。原告应支付被告相关工伤待遇。其一次性伤残补助金按被告在工作时的月平均工资4600元计算7个月为32200元，一次性工伤医疗补助金按统筹地区上年度职工平均工资41303元／年的标准计算4个月为13767.67元，一次性伤残就业补助金按上述标准计算8个月为27535.33元，以上被告的工伤待遇为73503元。原告欠发被告2013年8月25日至2013年9月25日工资2400元，应当予以补发。被告在收到福山区仲裁委作出的裁决后，未在法定期限内提起诉讼，可以认为被告对仲裁结果的认可。根据《中华人民共和国劳动法》第50条，《工伤保险条例》第33条、第37条、第45条，鲁政发（2011）第25号文第25条之规定，判决：一、原告烟台俊驰汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告工伤待遇73503.34元。二、原告烟台俊驰汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告2013年8月25日至2013年9月2

被告的伤是身体再次受到的伤害，新发生的工伤，并不能认定为旧伤复发，也就是说原告并没有证据证实被告是旧伤复发，被告的两次工伤并非是在同一工作单位发生的，而被告的工伤并非达到享受伤残津贴程度。原告应支付被告相关工伤待遇。其一次性伤残补助金按被告在工作时的月平均工资4600元计算7个月为32200元，一次性工伤医疗补助金按统筹地区上年度职工平均工资41303元／年的标准计算4个月为13767.67元，一次性伤残就业补助金按上述标准计算8个月为27535.33元，以上被告的工伤待遇为73503元。原告欠发被告2013年8月25日至2013年9月25日工资2400元，应当予以补发。被告在收到福山区仲裁委

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1250号上诉人（原审原告）：烟台俊驰汽车零部件有限公司。住所地：烟台市福山区魏山路**号*号库。法定代表人：张春君，总经理。委托代理人：隋雨佳，山东鲁石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：关胜军。委托代理人：付磊，山东信谊律师事务所律师。上诉人烟台俊驰汽车零部件有限公司因劳动争议一案，不服烟台市福山区人民法院（2014）福民初字……