劳动争议 （2016）黑06民终1887号

本案系劳动争议。2015年5月4日至2015年10月7日之间，原告百丽公司与被告杨晓娟之间存在劳动合同关系，双方应受到《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的约束。原告认为被告给原告出具了委托手续，委托原告全权办理签署劳动合同事宜，并且合同已在哈尔滨人力资源与社会保障局进行备案，因此原告与被告签订的劳动合同是真实有效的，应受法律保护。但，合同的订立当事人法律地位平等，合同内容是双方当事人达成的一致真实意思表示，单方签署的合同不发生法律效力。本案中，被告并未对原告提供的合同书进行签字确认，故原、被告之间并未订立书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故被告有权利主张未订立书面劳动合同的二倍工资。原告百丽公司应支付被告杨晓娟从2015年6月4日至2015年10月7日的二倍工资差额7680元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第二条、第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、2015年5

本案系劳动争议。2015年5月4日至2015年10月7日之间，原告百丽公司与被告杨晓娟之间存在劳动合同关系，双方应受到《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的约束。原告认为被告给原告出具了委托手续，委托原告全权办理签署劳动合同事宜，并且合同已在哈尔滨人力资源与社会保障局进行备案，因此原告与被告签订的劳动合同是真实有效的，应受法律保护。但，合同的订立当事人法律地位平等，合同内容是双方当事人达成的一致真实意思表示，单方签署的合同不发生法律效力。本案中，被告并未对原告提供的合同书进行签字确认，故原、被告之间并未订立书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终1887号上诉人（原审原告）：百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司哈尔滨分公司。负责人：马光民，该公司总经理。委托诉讼代理人：张阅强，黑龙ＸＸ远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:杨晓娟，女，蒙古族。上诉人百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司哈尔滨分公司因与被上诉人杨晓娟劳动争议一案，不服大庆市萨尔图区人民法院（2015）萨民初字第1970号民事……