劳动争议 （2014）厦民终字第30号

计算双倍工资时可以参照邱立强在2013年2月-7月的月平均工资即（2844元＋6208元＋3000元＋2167元＋4441元＋5819元）÷6个月＝4079.83元计算。路勇公司应支付邱立强2012年7月4日至2013年1月31日的未签订书面劳动合同的另一倍工资为4079.83元×6.9个月＝28150.83元。据此，路勇公司应支付给邱立强未签订书面劳动合同的另一倍工资为7603.47元＋28150.83元＝35754.3元。关于路勇公司是否应为邱立强缴纳社会保险费的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是法律规定的强制义务，用人单位应当依法缴纳。本案中，邱立强作为路勇公司的员工，路勇公司未依法为邱立强办理社会保险手续。现邱立强主张路勇公司为其缴纳社会保险费于法有据，予以支持。综上，邱立强与路勇公司之间存在合法的劳动关系，路勇公司未与邱立强签订劳动合同，应依法支付邱立强未签订书面劳动合同的另一倍工资35754.3元。为员工办理社会保险是用人单位的强制义

计算双倍工资时可以参照邱立强在2013年2月-7月的月平均工资即（2844元＋6208元＋3000元＋2167元＋4441元＋5819元）÷6个月＝4079.83元计算。路勇公司应支付邱立强2012年7月4日至2013年1月31日的未签订书面劳动合同的另一倍工资为4079.83元×6.9个月＝28150.83元。据此，路勇公司应支付给邱立强未签订书面劳动合同的另一倍工资为7603.47元＋28150.83元＝35754.3元。关于路勇公司是否应为邱立强缴纳社会保险费的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第30号上诉人（原审被告）厦门路勇土石方工程有限公司。法定代表人陈碧芳，经理。委托代理人郭丰、王静斐，福建重宇合众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邱立强，男，1972年出生。委托代理人钱丙全。上诉人厦门路勇土石方工程有限公司（下称路勇公司）因与被上诉人邱立强劳动争议一案，不服厦门市集美区人民法院（2013）集民初字第2417号民事判……