劳动争议 （2016）晋05民终835号

关于原告应否支付被告经济补偿金的问题，根据劳动合同法的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告自2015年1月起未为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动合同；且合同期满后，原告仅口头通知被告续签劳动合同，但未告知被告维持或者提高劳动合同约定的条件，符合法律规定应当支付经济补偿金的情形，因此，被告要求原告支付经济补偿金的主张，该院予以支持。关于经济补偿金的数额，被告对原告提供工资表及经济补偿金的数额16543.3元无异议，该院予以确认。关于原告应否为被告缴纳养老及医疗保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”，故社会保险的征缴应属行政机关的行政职责，由此引发的争议应属行政争议而非劳动争议，不属于人民法院诉讼的受案范围，对被告要求原告为其缴纳养老及医疗保险的问题，该院不

关于原告应否支付被告经济补偿金的问题，根据劳动合同法的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告自2015年1月起未为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动合同；且合同期满后，原告仅口头通知被告续签劳动合同，但未告知被告维持或者提高劳动合同约定的条件，符合法律规定应当支付经济补偿金的情形，因此，被告要求原告支付经济补偿金的主张，该院予以支持。关于经济补偿金的数额，被告对原

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋05民终835号上诉人（原审原告）沁和能源集团有限公司端氏煤矿（以下简称端氏煤矿）负责人李建军，该矿矿长。委托代理人史艳飞，山西权康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王小波，男，1985年出生，汉族。委托代理人刘金桃，山西涛瑞律师事务所律师。上诉人端氏煤矿因劳动争议纠纷一案，不服沁水县人民法院（2016）晋0521民初479号民事判决，向本……