劳动争议 （2016）赣08民终1393号

双方争议焦点即工伤待遇月工资标准的确定及停工留薪工资是否应支付。工伤待遇月工资确定方面，结合吉安县人民法院（2015）吉民初字第257号判决书的事实认定部分及新元公司认可欧阳谋善工资系按照2800元/月为基数进行现金发放之事实，确定工伤待遇月工资标准为2800元/月，故新元公司向欧阳谋善支付工伤待遇应为92400元（2800元/月×33个月）。停工留薪工资问题，新元公司诉称因无鉴定结论，不能计算停工留薪工资，欧阳谋善虽未做相关鉴定，但计算停工留薪工资并不必然要做相关鉴定。在无相关鉴定的情况下，可依据欧阳谋善伤情及医嘱予以确定停工留薪期。结合欧阳谋善被机器刀具夹断拇、食指，住院治疗9天，××治疗及欧阳谋善为九级伤残之事实，可见欧阳谋善理应计算停工留薪工资，酌定停工留薪期为3个月，即新元公司应支付欧阳谋善停工留薪期工资为8400元（2800元/月×3个月）。至于仲裁委所做的其他裁决，双方均无异议，参照仲裁裁决予以判决。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江西省实施办法》第二十条、第二十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款之规定，判决：一、新元公司与欧阳谋善的劳

双方争议焦点即工伤待遇月工资标准的确定及停工留薪工资是否应支付。工伤待遇月工资确定方面，结合吉安县人民法院（2015）吉民初字第257号判决书的事实认定部分及新元公司认可欧阳谋善工资系按照2800元/月为基数进行现金发放之事实，确定工伤待遇月工资标准为2800元/月，故新元公司向欧阳谋善支付工伤待遇应为92400元（2800元/月×33个月）。停工留薪工资问题，新元公司诉称因无鉴定结论，不能计算停工留薪工资，欧阳谋善虽未做相关鉴定，但计算停工留薪工资并不必然要做相关鉴定。在无相关鉴定的情况下，可依据欧阳谋善伤情及医嘱予以确定停工留薪期。结合欧阳谋善被机器刀具夹断拇、食指，住院治疗9天，××治疗

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1393号上诉人（原审原告）：吉安市新元食品有限公司,住所地吉安市井冈山经济技术开发区君山大道160号,统一社会信用代码91360805772356621D。法定代表人：肖永福，该公司总经理。委托诉讼代理人：傅飞辉，江西青源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧阳谋善，男，1978年11月18日生，汉族，住吉安县。上诉人吉安市新元食……