劳动争议 （2017）琼97民终1407号

本案的争议焦点：一、本案是否属于乐东黎族自治县人民法院管辖问题；二、海汽乐东分公司与陈文辉未续签劳动合同期间，海汽乐东分公司是否应向陈文辉支付双倍工资差额；三、陈文辉是否应返还车辆“过桥过路费”剩余款、违规代扣违约金及交通事故责任款等共计3455元给海汽乐东分公司。一、本案管辖问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”本案用人单位所在地在本院辖区内，所以一审法院依法对本案享有管辖权。二、海汽乐东分公司与陈文辉未续签劳动合同期间陈文辉双倍工资问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，海汽乐东分公司与陈文辉的劳动合同期满后，陈文辉申请续签合同，海汽乐东分公司也拟定同意续签三年合同并向上级主管部门提出审批，但由于陈文辉年度考评较差，海汽乐东分公司要求其作出承诺后才同意续签合同。陈文辉一直在海汽乐东分公司工作至2016年3月，双方存在事实劳动关系，但未依

本案的争议焦点：一、本案是否属于乐东黎族自治县人民法院管辖问题；二、海汽乐东分公司与陈文辉未续签劳动合同期间，海汽乐东分公司是否应向陈文辉支付双倍工资差额；三、陈文辉是否应返还车辆“过桥过路费”剩余款、违规代扣违约金及交通事故责任款等共计3455元给海汽乐东分公司。一、本案管辖问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”本案用人单位所在地在本院辖区内，所以一审法院依法对本案享有管辖权。二、海汽乐东分公司与陈文辉未续签劳动合同期间陈文辉双倍工资问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)琼97民终1407号海南省第二中级人民法院民事判决书（2017）琼97民终1407号上诉人（原审原告）：海南海汽运输集团股份有限公司乐东分公司，住所地乐东黎族自治县抱由镇乐祥路139号。负责人：林涛,该公司总经理。委托诉讼代理人：云舟，男，该公司员工。身份证号：×××。委托诉讼代理人：符春虹，女，该公司员工。身份证号：×××。被上诉人（原审被告）……