劳动争议 （2017）黑09民终374号

写到，“2008年2月至2015年3月原告从事第三人承包保安执勤服务业务，并由第三人发放工资该期间原告事实上是与第三人存在劳动关系，第三人应当承担该期间的法律义务。”上述认定确认了2008年2月至2015年3月间牛清福与第三人之间存在劳动关系，与上诉人之间不存在劳动关系。基于上述认定，2008年1月至2015年3月的赔偿金就应当由第三人支付而非由上诉人承担。所以说，一审判决由上诉人支付2008年1月至2016年1月赔偿金是错误的。二、一审法院判决书中判决第八项如下：“被告支付原告工资11，360.00元（从2015年4月1日到2016年1月14日，1,200.00×9个月+1,200.00元×14/30个月＝11,360.00元）”其依据在一审法院判决书中本院认为处的如下论述“2015年3月被告与第三人外包协议终止后，原告在被告营业大厅工作至2016年1月14日在此期间被告没有提出质疑，原告有理由相信自己和被告恢复了劳动关系。被告应当承担该期间的法律义务。”一审如此判决是错误的，一审法院认定恢复劳动关系的证据不足。我国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知作出了如下规定：一、用

写到，“2008年2月至2015年3月原告从事第三人承包保安执勤服务业务，并由第三人发放工资该期间原告事实上是与第三人存在劳动关系，第三人应当承担该期间的法律义务。”上述认定确认了2008年2月至2015年3月间牛清福与第三人之间存在劳动关系，与上诉人之间不存在劳动关系。基于上述认定，2008年1月至2015年3月的赔偿金就应当由第三人支付而非由上诉人承担。所以说，一审判决由上诉人支付2008年1月至2016年1月赔偿金是错误的。二、一审法院判决书中判决第八项如下：“被告支付原告工资11，360.00元（从2015年4月1日到2016年1月14日，1,200.00×9个月+1,200.00元×

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑09民终374号上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司勃利县分公司。住所地黑龙江省勃利县勃利镇。负责人：李智军，男，总经理。委托诉讼代理人：谭晓丽，女，中国联合网络通信有限公司七台河市分公司法律事务部经理。委托诉讼代理人：王力国，男，黑龙江同心律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：牛清福，男，汉族，中国联合网络通信有限公司勃利县分公……