劳动争议 （2019）陕01民终11643号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，用人单位应当在法定节假日期间安排劳动者休息。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，高小平在职期间62天法定休息日未休息，13天法定节假日未休假，西北大学依法应支付高小平加班工资12551元（1680元/21.75×62天×2倍+1680元/21.75×13天×3倍），减去西北大学已支付高小平的加班费3070元，西北大学实际应支付高小平加班工资9481元。西北大学辩称已结清高小平加班工资与事实不符。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、被告西北大学于本判决生效后十日内支付原告高小平法定休息日及法定节假日加班工资9481元。二、驳回原告高小平其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，用人单位应当在法定节假日期间安排劳动者休息。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，高小平在职期间62天法定休息日未休息，13天法定节假日未休假，西北大学依法应支付高小平加班工资12551元（1680元/21.75×62天×2倍+1680元/21.75×13天×3倍），减去西北大学已支付高小平的加班费3070元，西北大学实际应支付高小平加班工资9481元。西北大学辩称已结清高小平加班

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终11643号 上诉人（原审原告）高小平。 委托代理人孙东方，西安市雁塔区小寨法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）西北大学。 法定代表人郭立宏，该校校长。 委托代理人樊卫东。 委托代理人张崇锋。 上诉人高小平与上诉人西北大学因劳动争议纠纷一案，均不服西安市碑林区人民法院(2019)陕0103民初1843号民事判……