劳动争议 （2016）粤01民终12787号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。佳海公司虽上诉称钟某某月工资应按《劳动合同》约定为1550元，但该数额与一审已查明的佳海公司每月实际向钟某某支付的工资数额并不吻合。佳海公司二审中主张每月支付的款项中包含部分报销款，但根据佳海公司所提交的《支付证明单》，均显示支付款项为工资，未显示包含报销等款项，故对于佳海公司的该主张，本院不予采信。现佳海公司未能提交有关工资台账，证实钟某某在职期间的实际工资发放情况，根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条之规定，佳海公司作为用人单位应对此承担举证不能的不利后果。故原审法院采纳钟某某的主张，认定其实际月工资为3000元，符合法律规定，并无不当。本院审理期间，佳海公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对佳海公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。佳海公司虽上诉称钟某某月工资应按《劳动合同》约定为1550元，但该数额与一审已查明的佳海公司每月实际向钟某某支付的工资数额并不吻合。佳海公司二审中主张每月支付的款项中包含部分报销款，但根据佳海公司所提交的《支付证明单》，均显示支付款项为工资，未显示包含报销等款项，故对于佳海公司的该主张，本院不予采信。现佳海公司未能提交有关工资台账，证实钟某某在职期间的实际工资发放情况，根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条之规定，佳海公司作为用人单位应对此承担举证不能的不

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终12787号上诉人（原审原告）：广州市佳海投资管理有限公司，住所地：广州市天河区。法定代表人：林通，总经理。委托代理人：方肖文，系该司员工。被上诉人（原审被告）：钟某某，身份证住址：广西钟山县。上诉人广州市佳海投资管理有限公司（以下简称“佳海公司”）与被上诉人钟某某因劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2015）穗天法民一初字……